东营市生育津贴发放标准根据生育类型、产假天数及职工工资水平综合计算，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若职工本人上年度月平均工资高于或低于单位职工月平均工资300%或300%以下，分别按上限（300%）和下限（60%）计算。

2. 计算公式

   生育津贴 = 计发基数 ÷ 30 × 生产天数

   （例如：某单位上年度月均工资5800元，女职工产假158天，则津贴为5800÷30×158≈30626.67元）

二、生育津贴发放天数

根据生育类型和流产/生育阶段确定：

1. 正常生育

   • 基础产假98天（2020年及之后政策）

   • 剖宫产增加15天

   • 多胞胎每多1个婴儿增加15天

   • 怀孕未满16周流产为15天，满16周后为42天

2. 流产相关

   • 妊娠2个月前流产：20天

   • 妊娠2-3个月：30天

   • 妊娠3-7个月：42天

   • 妊娠7个月引产：98天

3. 其他情形

   • 计划生育手术（如结扎/复通）：输卵管结扎21天，输精管结扎7天，复通手术分别增加21天和14天

   • 放置/取出宫内节育器：2天

三、其他注意事项

1. 津贴与工资关系

   • 生育津贴与职工本人工资（基本工资+奖金+福利）无关，以计发基数为准

   • 若津贴低于实际工资，差额由单位补足；若高于实际工资，不发放多余部分

2. 申领条件

   • 职工需连续足额缴纳生育保险满1年

   • 符合国家计划生育政策

3. 待遇范围

   • 包含产假工资、护理假工资及计划生育手术相关费用

   • 流产、引产等手术津贴仅限享受一次

以上政策综合了2020年以来的调整，确保与国家及地方最新规定一致。