生育津贴的发放方式是否分批次发放，需根据当地政策及单位规定综合判断，具体可分为以下情况：

一、常见发放方式

1. 一次性发放

   多数地区生育津贴在申领次月的中下旬发放至单位账户，由单位一次性支付给职工。例如，某地规定生育津贴与产假工资合并发放，无需分批次。

2. 分阶段发放

   部分地区因资金清算或管理需要，可能将津贴分阶段发放：

   • 按月发放 ：将剩余津贴按每月固定金额发放，直至发完；

   • 按周发放 ：部分地区按周拨付，灵活性较高；

   • 灵活调整 ：根据双方协商或特殊情形调整发放周期（如产假期间继续领取工资时）。

二、影响发放方式的因素

1. 地区政策差异

   生育津贴的发放方式由各地社保局规定，例如河南省郑州市自2024年12月1日起实行一次性发放，而其他地区可能仍采用分批次发放。

2. 单位政策与个人情况

   • 单位是否按时申报、缴费及材料审核进度会影响发放时间；

   • 若职工在产假期间继续工作，津贴可能分阶段与工资合并发放。

三、特殊情况处理

• 逾期申领 ：若生育津贴申报延迟至产假快结束时，可能一次性补发差额；

• 跨地区流动 ：外地户籍员工若参保地政策不同，可能按参保地规定执行。

四、建议

建议职工生育前咨询所在单位或当地社保局，了解具体政策。若对发放有疑问，可通过以下途径解决：

1. 向单位人事部门核实申领进度；

2. 拨打社保热线咨询当地生育津贴发放规则；

3. 通过当地社保官网或APP查询账户明细。

（注：以上信息综合自各地政策文件及社保机构说明，具体以实际执行为准。）