**山西晋城社保基数12500的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等各项社保的缴费比例和当地政策规定。**职工个人和单位需要分别承担一定比例的社保费用，这些费用将直接影响职工最终能够享受到的社保待遇。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：在山西晋城，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以社保基数12500元计算，个人每月需缴纳1000元养老保险费，而单位需缴纳2000元。职工退休后每月领取的养老金与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人每月需缴纳250元医疗保险费，单位需缴纳1000元。医疗保险待遇包括门诊、住院等医疗费用的报销。缴费基数越高，报销比例和限额也相应提高，能够更好地减轻职工的医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。个人每月需缴纳62.5元，单位同样需缴纳62.5元。失业保险待遇在职工失业期间提供一定的经济补偿，缴费基数越高，失业后领取的失业金也越多。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设单位按0.5%缴纳，则每月需缴纳62.5元。工伤保险为职工在工作中遭受意外伤害或职业病时提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，缴费比例一般为0.5%至1%。假设单位按0.5%缴纳，则每月需缴纳62.5元。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的个人和单位缴费比例均为5%至12%。假设按8%计算，个人和单位每月各缴纳1000元。住房公积金为职工提供住房保障，职工可以在购房、租房或房屋装修时提取使用。
山西晋城社保基数为12500元的职工，每月个人需缴纳的社保费用总计约为2375元，而单位需缴纳的总费用约为4187.5元。职工最终能够享受到的社保待遇将根据各项社保的具体政策和个人缴费情况而定。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。