在山西晋城，社保缴费基数6700元与5000元的主要区别体现在缴费金额、个人和单位负担比例以及未来养老金领取金额上。以下是详细对比：

1. 缴费金额差异

• 6700元基数：个人需缴纳的养老保险金额为6700元 × 8% = 536元，单位需缴纳6700元 × 20% = 1340元，总计1876元。
• 5000元基数：个人缴费5000元 × 8% = 400元，单位缴费5000元 × 20% = 1000元，总计1400元。
• 差额：6700元基数比5000元基数每月多缴476元。

2. 单位与个人负担比例

• 养老保险：单位和个人分别承担20%和8%的缴费比例，无论基数高低，比例固定。
• 医疗保险：单位和个人分别承担10%和2%的缴费比例，比例同样固定。

3. 养老金领取金额的影响

• 养老金计算公式为：个人账户养老金 + 基础养老金。其中，基础养老金与缴费年限和缴费基数挂钩。
• 6700元基数：由于缴费基数更高，未来养老金领取金额相对更高。
• 5000元基数：缴费基数较低，养老金领取金额相对较少。

4. 适用人群

• 6700元基数：适合收入较高或希望未来养老金领取金额较多的参保人员。
• 5000元基数：适合收入较低或希望减轻缴费负担的参保人员。

5. 政策依据

• 根据《山西省2024年社会保险缴费基数标准》，参保人员可根据自身收入状况，在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数，即4113元至20564元之间。

总结

选择6700元或5000元的社保缴费基数，需综合考虑个人收入、未来养老金需求以及当前缴费能力。基数越高，未来养老金领取金额越高，但缴费负担也相应增加。