根据我国生育保险的报销政策，当女性职工生育时，生育保险的报销比例和适用情形如下：
一、报销比例标准
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女性职工参保
女方生育保险可报销医疗费用的75%，男方生育保险可报销50%。
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男性参保但女性未参保
若女性未参加生育保险且未就业，男性参保可报销其生育医疗费用的50%。
二、报销范围
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女性职工 ：可报销产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费。
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男性参保 ：仅能报销医疗费用，无法享受生育津贴和护理假津贴。
三、注意事项
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生育津贴归属
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，仅适用于女性职工，男性无法领取。
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地区政策差异
具体报销比例和补贴标准因地区而异，例如：
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武汉市男性参保时，顺产最高报销3000元，剖宫产最高5000元；
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产假津贴按单位月均工资÷30×假期天数计算。
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材料要求
男性报销需提供双方身份证、结婚证、户口本及医院医嘱等材料。
四、特殊情况
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多胞胎生育 ：每多生育一个子女，男性报销额度增加200元（如顺产2000元+1个子女×200元）；
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流产报销 ：女性流产时，男性生育保险可报销200元。
建议办理前咨询当地社保部门，以确认具体政策细则。