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山西大同社保基数13800退休领多少钱
山西大同社保基数13800扣税多少
暂时无法得知山西大同社保基数13800扣税多少。不过,我可以为您提供山西大同社保的缴费基数和比例供您参考: 缴费基数 上限 :20564元 下限 :4113元 缴费比例 养老保险 :单位20%,个人8% 医疗保险 :单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险 :单位0.5%,个人0.5% 工伤保险 :单位0.5%,个人不缴费 生育保险 :单位0.8%,个人不缴费 请注意
山西大同社保基数13800每月交多少
山西大同社保基数13800每月交多少? 根据山西大同社保缴费标准,社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。对于养老保险,个人需缴纳8%,单位需缴纳16%;医疗保险,个人需缴纳2%,单位需缴纳9%+1%(大额医疗互助资金);失业保险,个人需缴纳0.5%,单位需缴纳0.5%;工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,个人无需承担。 计算步骤 养老保险 : 个人缴费:13800元 × 8% = 1104元
山西大同社保基数13800能拿多少
山西大同社保基数13800元时,个人每月需缴纳约1421.4元(养老+医疗+失业保险),单位承担约3193元,合计缴费4614.4元。退休后养老金待遇与缴费年限、基数正相关,按现行比例估算,15年缴费且基数13800元的情况下,月基础养老金约1656元,个人账户养老金约1190元,合计约2846元/月。 缴费计算逻辑
山西大同社保基数13800个人扣多少
山西大同社保基数13800,个人每月需缴纳的社保费用大约为1242元 。这一金额是根据现行社保政策及缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成及计算方法: 1.养老保险:养老保险缴费比例为8%,由个人承担。计算方式:13800元×8%=1104元。 2.医疗保险:医疗保险缴费比例为2%,由个人承担。计算方式:13800元×2%=276元。 3.失业保险:失业保险缴费比例为0.5%,由个人承担
山西大同社保基数13800是什么标准
根据2024年山西大同社保政策,灵活就业人员社保缴费基数标准如下: 缴费基数范围 下限 :2024年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%,即 3863元 上限 :全省全口径城镇单位年平均工资的300%,即 19314元 合法缴费基数范围为 3863元至19314元 ,缴费人员可根据收入状况选择60%-300%的档位。 13800元的定位 13800元 超过 当前上限 19314元
山西大同社保基数13800是几档
山西大同社保缴费基数与灵活就业人员社保缴费基数是两个不同的体系,需分别进行说明: 一、灵活就业人员社保缴费基数及档次 缴费基数范围 参考当地上年度职工月平均工资的60%-300%确定,分为8个档次(60%、80%、90%、100%、120%、150%、200%、300%)。 例如:若某年度职工月平均工资为13800元,则缴费基数下限为13800×60% = 8280元,上限为13800×300%
山西大同社保基数13800社保缴费多少
根据2024年山西大同社保缴费基数及比例的最新政策,结合不同参保类型,社保缴费金额可计算如下: 一、职工社保缴费标准(单位与个人) 缴费基数范围 下限:4113元/月 上限:20564元/月 自2024年1月1日起执行。 缴费比例 单位:20% 个人:8% 养老保险、失业保险、医疗保险按此比例缴费。 月缴费金额计算 以缴费基数4113元为例: 个人缴费:4113元 × 8% = 329
山西大同社保基数13700退休领多少钱
在山西大同按照13700元社保基数缴费,退休金预计可达3000-4500元/月 ,具体金额由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成,且与缴费年限、退休年龄及政策补贴直接相关。以下是详细分析: 基础养老金计算 以2024年山西计发基数7111元为例,若按13700元基数(缴费指数约1.6)、缴费23年计算,基础养老金为: (1+1
山西大同社保基数13700个人缴纳多少
山西大同社保基数13700元时,个人每月需缴纳1370元(养老+医疗+失业),具体计算为:养老保险8%(1096元)、医疗保险2%(274元)、失业保险0.5%(68.5元) 。 养老保险 :个人缴费比例为8%,基数13700元对应月缴1096元。这部分资金进入个人账户,直接影响未来养老金水平。 医疗保险 :个人承担2%,即274元,用于日常医疗报销和医保账户积累
山西大同社保基数13700每个月扣多少
山西大同社保基数13700元时,个人每月需缴纳约1370元 (具体为养老保险1096元、医疗保险274元),单位承担约3353元 ,合计缴纳比例24.5%。关键亮点 :个人缴费占比10%,单位占比24.5%,五险中仅养老、医疗、失业需个人承担,生育和工伤由单位全额缴纳。 养老保险 :个人按基数8%缴纳(13700×8%=1096元),单位缴纳16%(2192元)
山西大同社保基数13700医保卡每月多少
山西大同社保基数为13700元时,医保卡每月划入金额约为274元(个人缴费基数的2%)。 具体金额会根据医保政策和个人账户划拨比例略有浮动,但主要取决于以下关键因素: 医保缴费比例 职工医保由单位和个人共同缴纳,山西大同地区单位缴费比例一般为8%-10%,个人缴费比例为2%。以13700元为基数计算,个人每月医保缴费为13700×2%=274元,这部分金额通常全额划入个人医保账户。
福建南平生育津贴2024年新规定发放新规定吗
根据现有信息,2024年福建南平生育津贴政策未发生调整,仍沿用2023年标准执行,具体如下: 生育津贴标准 基数计算 :以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天为计发基数,可能高于或低于职工本人工资。 发放时间 :生育津贴通常在生育或手术次月1日起1年内申请,实行即时发放。 假期天数 基础产假 :90天(含产前检查15天); 独生子女家庭 :增加35天; 晚育 :增加15天
厦门小产生育津贴一般多少
厦门小产生育津贴金额根据流产时的孕周和参保情况确定,正常参保职工最高可领取 单位上年度月平均工资÷30×42天,失业人员一次性补贴最高400元 。具体标准分三种情况: 孕周不足3个月流产 享受15天生育津贴,按单位上年度月平均工资折算。例如单位月均工资9000元,津贴为9000÷30×15=4500元。 失业人员一次性补贴200元。 孕周满3个月不足7个月流产 津贴天数增至42天,计算方式同上
生育津贴津贴领取条件
生育津贴领取需满足三大核心条件:连续足额缴纳生育保险满10-12个月、符合国家计划生育政策、生育时仍在参保状态。 不同地区在缴费时长、灵活就业人员待遇等方面存在差异,但政策合规性和参保连续性始终是基础要求。 参保缴费要求 用人单位职工通常需连续缴费10-12个月(如汕头要求10个月,河南需12个月),补缴月份不计入年限。灵活就业人员部分城市可参保但可能仅享受医疗费用报销(如广西)
跨市医保门诊可以报销吗
不可以 根据我国医保政策,跨省医保门诊报销存在以下限制和规定: 一、报销范围限制 普通门诊费用不报销 基本医保仅支持住院医疗费用的直接报销,普通门诊费用需参保人自行承担。 门诊慢特病的特殊政策 长期异地居住人员:需在参保地备案后,持新型社保卡直接结算门诊慢特病费用。 临时外出就医人员:需先自付10%费用,再按参保地政策报销。 二、报销条件与流程 备案要求
2025年湖南益阳出现尿痛去哪家医院好
2025年湖南益阳出现尿痛症状时,建议优先选择三级甲等综合医院的泌尿外科,如益阳市中心医院、益阳市人民医院或益阳市中医院。 这些医院设备先进、专家团队经验丰富,尤其擅长泌尿系统疾病(如尿路感染、结石等)的快速诊断与精准治疗,且公立三甲医院收费透明、信誉度高。 益阳市中心医院 :百年老院,全市唯一综合性三甲医院,泌尿外科技术成熟,擅长处理复杂病例(如肾结石合并感染)
医保报销产前检查费需要啥材料
医保报销产前检查费需准备以下核心材料:身份证/社保卡、产检发票及明细清单、产检病历或手册、生育保险缴费证明,部分地区还需结婚证或银行账户信息。 具体材料因参保地和报销方式差异可能调整,建议提前咨询当地医保部门。 身份证明与参保凭证 :医保电子凭证、身份证或社保卡是基础材料,委托代办需额外提供授权委托书及代办人身份证。生育保险缴费证明(如跨地区参保需转出地证明)用于确认参保资格。
龙岩市生育津贴2022最新政策
2022年龙岩市生育津贴最新政策亮点: 生育津贴基数调整 :按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发。 产假天数增加 :顺产享128天生育津贴,难产(剖宫产)增加15天,生育多胎的,每多生一个婴儿增加15天。 流产及计划生育手术津贴 :怀孕3个月内流产享15天津贴,3-7个月终止妊娠享42天,7个月及以上流产享98天;实施计划生育手术的,放置宫内节育器享7天
120可以从医院送病人回家 收费
120救护车可以将病人送回家,但需要收取一定的费用 。这项服务主要针对病情稳定、无需继续住院治疗的患者,收费标准通常由当地物价部门或医院制定,一般包括基础出车费、里程费、医护人员服务费等。 1. 服务对象与条件 120送病人回家的服务主要适用于以下情况: 患者病情稳定,经医生评估确认可以出院; 患者行动不便,无法自行回家(如骨折、术后恢复期等); 家属无法自行安排交通工具接送。 2.
龙岩市生育津贴2024最新政策
根据2024年龙岩市生育保险最新政策,生育津贴的领取条件、计算方式及补贴标准如下: 一、生育津贴领取条件 参保要求 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月,且职工生育或实施计划生育手术时仍在参保状态。 生育合规性 需符合国家和福建省计划生育政策规定,并完成生育登记等手续。 二、生育津贴计算方式 计发基数 :以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数,计算公式为: