‌山西大同社保基数8200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；基数5000元则缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌基数8200元‌：按比例计算，企业和个人每月缴纳的养老、医疗等社保费用更高。例如，养老保险个人缴纳8%即656元，企业缴纳16%即1312元。
• ‌基数5000元‌：养老保险个人缴纳400元，企业缴纳800元，每月总缴费比8200元基数少约768元。

2. ‌社保待遇区别‌

• ‌养老金‌：基数8200元缴费更高，个人账户累计金额多，退休后每月领取的养老金明显高于基数5000元。
• ‌医保报销‌：基数高则医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销比例相同，但账户余额更充裕。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌8200元基数‌：适合收入稳定、单位福利较好的职工，或希望未来获得更高社保待遇的人群。
• ‌5000元基数‌：适合收入较低、灵活就业者，或短期预算紧张需降低缴费压力的情况。

‌总结‌：选择社保基数需结合自身收入和对未来福利的需求，高基数“多缴多得”，低基数“少缴少得”，但均需符合当地政策规定的上下限范围。