共同缴纳
医疗保险的缴纳方式需根据就业状态和参保类型进行区分，具体如下：
一、职工医保的缴纳主体
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单位缴纳为主
职工医保通常由用人单位和职工共同缴纳，单位负责代扣代缴职工应缴部分。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需按工资总额的6%-15%缴纳，职工个人按本人工资的2%缴纳。
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灵活就业人员自主选择
- 可以以灵活就业人员身份向社保机构缴纳医保，需按月缴纳基础医疗保险费8%，并可选择建立个人账户（按4.2%缴纳）。
二、特殊群体的缴纳方式
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无雇工的个体工商户、非全日制从业人员
需自行向社保机构缴纳医保，缴费比例通常为当地上年度月平均工资的4.2%（基础医保）+120元（大病统筹）。
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自由职业者
可选择只建统筹基金（4.2%）或建立个人账户（8%）。
三、缴费比例差异
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地区差异 ：单位缴纳比例可能因经济水平不同在6%-15%之间浮动，例如北京地区为10%。
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账户构成 ：单位缴纳部分约30%计入个人账户，其余用于统筹基金；个人账户资金用于门诊等小额医疗费用报销。
四、缴费年限要求
- 最低缴费年限 ：医保需累计缴纳满25年，达到法定退休年龄后才能享受待遇。
总结
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有单位 ：医保由单位和个人共同缴纳，个人缴费部分计入个人账户。
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无单位 ：灵活就业人员需自主缴纳。
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选择建议 ：若需全面保障且经济能力允许，建议通过单位挂靠；若希望费用灵活调整，可选择个人缴纳。
以上信息综合了国家政策及地区实践，具体比例和待遇可能因政策调整而变化，建议以当地最新规定为准。