山西太原社保基数15400元时，若按照此基数缴纳社保，工资会受到一定的影响。以下是具体的分析和计算方式：
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缴费比例：在太原，社保缴费比例通常包括养老保险（单位缴纳16%，个人缴纳8%）、医疗保险（单位缴纳8%，个人缴纳2%）、失业保险（单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%）、工伤保险和生育保险（由单位全额缴纳，个人不缴纳）。这些比例可能会根据政策有所调整，但大致如此。
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缴费金额：若社保基数为15400元，则各项社保的缴费金额分别为：养老保险单位缴纳15400×16%=2464元，个人缴纳15400×8%=1232元；医疗保险单位缴纳15400×8%=1232元，个人缴纳15400×2%=308元；失业保险单位缴纳15400×0.7%=107.8元，个人缴纳15400×0.3%=46.2元。个人总共需缴纳的社保费用约为1606.2元（四舍五入）。
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到手工资：假设税前工资为15400元，扣除个人需缴纳的社保费用后，到手工资约为15400-1606.2=13793.8元（四舍五入）。还需扣除个人所得税。个税起征点为5000元，超过部分按税率表缴税。15400元的工资扣除5000元起征点后，需缴税的部分为10400元，对应税率为10%，速算扣除数为210元，因此需缴纳的个税为10400×10%-210=830元。最终到手工资约为13793.8-830=12963.8元（四舍五入）。
当山西太原社保基数为15400元时，若按照此基数缴纳社保并扣除个人所得税后，到手工资约为12963.8元。需要注意的是，以上数据仅供参考，实际到手工资可能因公司具体政策、社保缴费比例调整等因素而有所不同。