2025年太原社保缴费标准显示，以6600元为基数时，职工每月个人需缴纳约580元，单位需缴纳约1420元，合计约2000元。具体分项如下：
灵活就业人员或无雇工个体工商户按相同基数参保时，需自行承担全部费用（如养老保险20%约1320元）。实际金额可能因政策微调或申报差异略有浮动，建议通过“太原人社”公众号或政务服务网查询实时数据。
职工医保是否报销意外伤害医疗费用需根据具体情况判断，主要分为以下情形： 一、可报销的情形 非工伤且符合医保目录的意外伤害 若职工发生的意外伤害不属于工伤（如非工作时间、非工作场所受伤），且医疗费用在医保支付范围内，可按以下方式报销： 个人先自付20%； 剩余部分按职工医保的报销比例由医保基金支付。 职工医保的保障范围 根据《职工基本医疗保险管理办法》
单位缴纳的医疗保险（即职工医保） 不包含意外险 。以下是具体说明： 一、职工医保的保障范围 职工医保是社会保险的一种，主要覆盖因疾病或意外导致的医疗费用，包括门诊、住院、手术、药品等费用（需符合医保报销目录）。例如，因骨折产生的检查费、住院费等可通过医保报销，但仅限医疗费用部分，不涵盖因伤导致的伤残或身故赔偿。 二、意外险的独立性 意外险是商业保险的一种，需单独购买，保障范围包括意外身故/伤残
医保每月交300元，返还金额因参保类型、地区政策及年龄差异而不同，通常在60元至300元之间，部分地区高龄退休人员可达每月400元以上。 职工医保返还标准 职工医保缴费通常由单位和个人共同承担，个人缴纳部分（约2%）进入个人账户。若月缴300元，个人账户返还约60元（如工资基数10%缴费比例下），单位缴纳部分可能不再划转，导致实际返还减少。 灵活就业与地区差异
义乌医保个人账户余额的计算方法主要取决于缴费基数、缴费比例以及年龄等因素。 医保个人账户余额由个人缴费、单位缴费的一部分以及利息收入共同构成。以下是详细的计算方法和影响因素： 1.个人缴费部分：义乌医保个人账户的余额首先来自个人的缴费。个人缴费通常是按照个人工资的一定比例进行缴纳的。例如，如果个人缴费比例为2%，而个人的月工资为10000元，那么每月个人缴费部分为200元
个人购买医保每月返还金额因年龄、参保类型和地区政策而异，一般在缴费基数的2%-5%之间浮动，退休人员多为定额返还（如100元/月）。 在职职工返还标准 以本人缴费基数为准，35岁以下通常按2.8%返还（含个人缴纳的2%+统筹基金0.8%），35-45岁为3%，45岁以上可达4%。例如，缴费基数6000元时，45岁以上每月返还240元。 退休人员返还规则 达到缴费年限后无需继续缴费
在山西太原，若社保缴费基数为6500元/月，个人每月需缴纳约780元（养老8%+医疗2%+失业0.3%+公积金10%），单位需承担约2145元（养老20%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.5%+生育0.5%+公积金10%），合计约2925元/月。 个人缴纳部分 养老保险 ：6500×8%=520元 医疗保险 ：6500×2%=130元（含生育保险并入部分） 失业保险 ：6500×0.3%=19
山西太原社保基数6500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及社保待遇 等方面，具体如下： 缴费金额 养老保险 ： 基数为6500元时，个人缴纳部分为6500元×8%=520元。 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元×8%=400元。 医疗保险 ： 基数为6500元时，单位和个人缴纳部分约为1000元（具体比例可能因政策调整而异）。 基数为5000元时
山西太原社保基数6500元缴纳20年，退休工资约为2600-3900元/月 ，具体金额取决于缴费指数、个人账户积累及当年养老金计发基数。以下是关键影响因素分析： 基础养老金计算 按现行公式：（退休时全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。若太原2025年计发基数为7500元，按0.8-1.2的缴费指数估算，基础养老金约为1560-2340元/月
山西太原社保基数为6500元时对应的退休金计算如下： 一、退休金计算依据 计发基数 当社保缴费基数为6500元时，对应的计发基数为6500元。 退休金公式 山西省企业职工基本养老金的计算公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{计发系数}$$ 其中
山西太原社保基数6500元属于中等偏上水平，介于缴费基数下限4113元与上限20564元之间，实际缴费金额约为个人月工资的10.3%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），每月个人需承担约669.5元。 基数定位与政策依据 6500元高于2025年太原社保缴费基数下限（4113元），但远低于上限（20564元），符合“按本人上年度月均工资实际申报”的规则
根据2023-2024年山西太原社保政策及养老金计算方式，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。若退休时养老金计发基数为6897元，缴费指数为100%，缴费年限为40年，那么养老金计算如下： 一、基础养老金计算 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{计发基数} \times \text{缴费指数}}{2} \times
2024年太原社保缴费标准明确：以6700元为基数，个人月缴约536元，单位月缴约1202元，合计1738元。 缴费基数范围 太原2024年社保基数下限为4113元，上限20564元。6700元处于基数范围内，适用于常规计算。 个人缴费明细（月） 养老保险 ：6700×8%=536元 医疗保险 ：6700×2%=134元 失业保险 ：6700×0.3%=20.1元
山西太原社保基数6700元属于第二档。 社保基数的档位根据当地社会平均工资来确定，通常分为三档：最低档、第二档和最高档。在山西太原，社保基数6700元对应的是第二档。 1. 社保基数的确定 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是根据职工上一年度的平均工资收入来确定的，但不能低于当地社会平均工资的60%，也不能高于当地社会平均工资的300%。 2. 太原社保基数的档位
根据山西太原市社保缴费基数政策，结合搜索结果分析如下： 缴费基数范围 太原市社保缴费基数范围为上年度职工月平均工资的60%-300%之间。例如，若上年度职工平均工资为1000元，则缴费基数范围为600元-3000元。 6700元对应的缴费基数档次 若6700元为职工实际工资且位于60%-300%区间，则按实际工资6700元申报缴费基数；
山西太原社保基数6700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平 。基数越高，个人与企业当期缴费越多，但医保报销额度、养老金积累和失业金标准也相应提升 。具体差异如下： 缴费金额差异 以2024年太原社保比例计算（个人总费率10.3%）： 基数5000元 ：个人月缴5000 × 10.3 % = 515 5000×10.3\%=515
山西太原社保基数6700元，个人每月需缴纳约603元（养老536元+医疗134元+失业20.1元），企业承担约1753.9元，合计缴费2356.9元。退休后养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，按现行标准估算，若连续缴费15年，60岁退休每月可领取约1800-2500元（具体金额需结合退休时社平工资计算）。
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保缴费基数范围为职工上年度月平均工资的60%-300%，且2024年全省统一调整至4113元为最低档。若个人选择6700元作为缴费基数（需符合政策上限），则每月社保缴费金额如下： 一、个人缴纳部分 养老保险 单位缴纳比例16%-20%，个人缴纳8% 计算：6700元 × 8% = 536元 医疗保险 单位缴纳8%，个人缴纳2% 计算：6700元 × 2%
在山西太原，若社保缴费基数为6700元且不考虑专项附加扣除，每月个人所得税约为51元 ，具体计算基于年应纳税所得额14400元（6700×12-60000）按3%税率得出。以下是详细解析： 计算逻辑 个人所得税按年累计计算，先减除6万元基本减除费用（月均5000元），剩余部分为应纳税所得额。若月薪6700元，年收入80400元，减除后14400元适用3%税率，年缴税432元，分摊至每月51元。
山西太原社保基数6700元时，医保卡每月划入金额约为134-201元（个人缴费2%-3%），具体金额取决于单位选择的医保缴费比例 。 缴费基数与比例 太原职工医保实行"单位+个人"共同缴费模式，单位按6%-9%缴纳（进入统筹账户），个人按2%-3%缴纳（全额划入医保卡）。 基数6700元时： • 按2%缴费：每月划入 134元 （6700×2%） • 按3%缴费：每月划入
山西太原社保基数6700个人缴纳的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是各项保险的缴纳情况： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，所以养老保险的月缴费金额为6700×8%=536元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，医疗保险的月缴费金额为6700×2%=134元。 失业保险 ：个人缴费比例为1%，失业保险的月缴费金额为6700×1%=67元。 工伤保险 ：个人不需要缴纳。
