根据相关法律法规和搜索结果，男性在特定条件下可以领取生育相关待遇，具体分为以下两种情况：

一、男性单独申领一次性生育补助金

1. 申请条件

   • 男性配偶合法生育且未参加生育保险；

   • 男性所在单位已连续按月缴纳生育保险满10个月（部分地区可能要求6个月）。

2. 具体标准

   • 补偿金额通常为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%（例如2023/2024年部分城市标准为1437元）。

3. 注意事项

   • 若配偶已参加生育保险，则不可重复享受生育保险待遇。

二、男性配偶未参保时的权益保障

1. 配偶无业或未参保

   • 男性缴纳生育保险后，其配偶若未就业或未参保，男性仍可申请一次性生育补助金及护理假津贴。

2. 配偶参保但男性未参保

   • 若配偶已参保但男性未参保，配偶可享受生育津贴，男性无权申领。

三、其他相关说明

• 生育津贴的领取主体 ：通常由女性职工领取，用于补偿生育期间的医疗费用；男性只能申请一次性补助金，无法领取津贴。

• 法律依据 ：根据《社会保险法》第五十四条，用人单位缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，未就业配偶可按规定享受医疗费用待遇。

以上内容综合了长沙、宁波、吴忠等地的政策规定，具体操作流程需以当地社保部门要求为准。建议符合条件的男性职工及时向单位或社保机构咨询申领。