关于失业人员医保新政策，综合权威信息整理如下：

一、参保条件与缴费标准

1. 参保资格

   领取失业保险金期间可参加职工医保，无需个人缴费，费用由失业保险基金全额支付。

2. 缴费标准

   • 缴费率按统筹地区职工平均工资的60%以上比例确定，具体由参保地社保机构执行。

   • 缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资，最低比例不低于60%。

二、待遇享受

1. 医疗保障

   参保后即可享受门诊、住院等医保待遇，待遇期限与失业保险金领取期限一致，不再享受原失业保险医疗补助金。

2. 生育保险合并

   自2022年起，失业保险开始代缴生育保险费，失业人员可同步享受生育医疗费用报销及生育津贴。

三、转移接续

1. 跨地区转移

   失业保险关系跨省转移时，职工医保随同转移，按转入地政策执行，医保费由转入地失业保险基金划入。

2. 与退休衔接

   距离法定退休年龄超过1年但未到退休年龄的失业人员，可申请继续领取失业保险金至退休，期间医保待遇不变。

四、其他保障

1. 政策优化

   失业登记与失业保险金申请将实现集成办理，减少失业人员跑腿成本。

2. 特殊群体支持

   • 4050人员（男55/女45岁以上未参保者）可申请社保补贴，最长补贴5年。

五、政策意义

该政策通过失业保险基金代缴医保，确保失业人员享有与在职职工同等的医疗保障，减轻其医疗经济负担，并通过生育保险合并进一步完善保障体系，预计全国大部分省份将逐步实现统一代缴。

以上信息综合了国务院办公厅文件及各地社保部门执行标准，确保权威性和时效性。