职工社保与职工医保的区别主要体现在以下几个方面：

一、概念与范围

1. 职工社保

   是社会保险的简称，包含五大险种：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

   适用于企业职工，由单位和个人共同缴纳。

2. 职工医保

   是职工社保中专门针对医疗保障的险种，覆盖门诊、住院、药品、检查等医疗费用。

区别 ：职工社保包含职工医保，但职工医保仅是社保的组成部分。

二、参保对象与缴费方式

1. 参保对象

   • 职工社保：企业职工（包括全职、兼职、合同工等）。

   • 职工医保：仅限职工，不包含退休人员、失业人员等。

2. 缴费方式

   • 职工社保：由企业和职工按工资比例共同缴纳（单位20%-30%，个人8%-12%）。

   • 职工医保：通常由单位和个人共同缴纳，但具体比例由地方政策决定。

三、保障内容与报销政策

1. 保障内容

   • 职工社保：除医保外，还包含养老、失业、工伤、生育保险。

   • 职工医保：仅限医疗费用报销，不涉及其他险种。

2. 报销政策

   • 职工医保：报销比例较高（通常50%-90%），且设有起付线、封顶线及较高的免赔额。

   • 职工社保其他险种：如养老保险按缴费年限计发养老金，失业保险提供失业救济金等。

四、医疗机构与待遇差异

1. 医疗机构

   • 职工医保：主要在指定医院报销，部分地区支持基层医疗机构。

   • 职工社保其他险种：如工伤保险需在定点医疗机构就医。

2. 待遇差异

   • 职工医保：门诊、住院等费用报销比例高于居民医保。

   • 职工社保其他险种：如养老保险按退休年龄领取养老金，失业救济金根据缴费年限发放。

总结

职工社保与职工医保的核心区别在于：

• 范围 ：职工社保包含职工医保及其他四大险种；

• 保障内容 ：职工医保专注医疗费用，职工社保覆盖更全面的保障；

• 缴费与待遇 ：职工医保个人缴费比例较低且待遇较高，职工社保其他险种侧重长期保障（如养老、失业）。

选择时需根据自身身份（职工/居民）及保障需求决定参保类型。