根据我国社会保险法律法规，职工离职后 不能只购买医疗保险 ，必须依法参加其他基本社会保险项目。以下是具体说明：
一、职工社保的强制性
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社保的组成
我国社保包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中， 医疗保险是社保的组成部分 ，不可单独存在。
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法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立包括医疗保险在内的五项社会保险制度，用人单位和劳动者必须依法参加。
二、离职后的社保处理方式
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转为灵活就业人员
离职后若希望继续参保，可选择以 灵活就业人员身份 缴纳社保，但需同时缴纳 养老保险和医疗保险 ，费用由个人全额承担。
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缴费条件
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需办理失业登记并申领《再就业优惠证》（部分地区已取消）；
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需提供身份证、居住证（非本地户籍）或户口本（本地户籍）等材料。
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缴费年限累计
福利待遇（如养老金、医疗保险待遇）将累计计算缴费年限，但中断缴费超过3个月将重新计算。
三、注意事项
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地区差异 ：灵活就业人员参保流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构；
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医保断缴影响 ：医疗保险断缴超过3个月，将无法享受门诊、住院等保障，且可能影响未来养老金计算。
离职后若想继续获得医疗保障，必须同时缴纳养老保险和医疗保险，无法仅保留医疗保险。