医保缴费年限是累计计算的，而非必须连续缴纳。根据现行政策，职工医保的缴费年限通常以累计方式计算，男性需满25-30年、女性需满20-25年（具体因地区而异），退休后可终身享受医保待遇。关键亮点包括：累计年限允许中断补缴、视同缴费年限可合并计算、退休时未达年限可一次性补足。
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累计年限是核心要求
医保缴费年限以累计为主，即使中途断缴，补缴后仍可计入总年限。例如，北京要求男性累计25年、女性20年，广东则逐步统一为男性30年、女性25年。实际缴费年限和视同缴费年限（如养老保险缴费或军龄）均可合并计算。 -
中断缴费的影响有限
断缴会暂停医保报销待遇，但补缴后年限继续累计。部分地区规定断缴3个月内补缴可恢复待遇，超过3个月则需重新等待期，但累计年限不受清零影响。 -
退休时未达年限的补救措施
若退休时累计年限不足，可选择一次性补缴或继续按月缴费。补缴基数通常按当地平均工资计算，费用由个人或单位分担，灵活就业人员需自行承担。 -
地方政策差异需留意
各地对累计年限要求不同，如上海仅需15年，而广州要求更高。部分城市还规定实际缴费最低年限（如天津要求连续5年），需提前咨询当地社保部门。
建议参保人定期查询缴费记录，确保累计年限达标，并关注地方政策调整，避免退休后医疗待遇受影响。