根据我国生育保险的相关法律规定，丈夫在外地生育时，只要符合参保条件，其生育保险待遇是可以领取的。以下是具体说明：

一、生育保险的参保条件

1. 参保要求

   生育保险由用人单位依法缴纳，个人无需缴费。只要男方所在单位依法缴纳了生育保险且未断缴满12个月，即可为配偶提供生育保障。

2. 待遇范围

   生育保险待遇包括：

   • 生育医疗费用

   • 生育津贴

   • 计划生育手术费用

   • 国家规定的其他相关费用

二、异地生育的报销流程

1. 备案要求

   需在怀孕16周后，由用人单位向参保地医保经办机构办理异地生育登记备案，备案方式包括线上或线下。

2. 报销材料

   需提交的材料包括：

   • 《异地生育申请表》

   • 《市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》

   • 《市男职工生育补助金待遇申报表》

   • 《计划生育服务证》原件

   • 医院诊断怀孕证明（含怀孕周数）

   • 其他可能材料（如结婚证、生育证等）

3. 报销时效

   生育津贴需在分娩后60天至180天之间申请办理。

三、注意事项

1. 津贴计算

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，与产假天数挂钩，但不得超过职工本人工资。

2. 与工资的关系

   产假期间单位发放的工资与社保局发放的生育津贴不可同时享受，需选择其中一种待遇。

3. 地区差异

   具体报销比例和材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询参保地社保部门。

四、特殊情况处理

• 若男方未参保，配偶无法直接享受生育保险待遇，但可申请医疗费用报销。

• 若用人单位未依法缴纳生育保险，需先补缴满12个月且无断缴记录，方可申领待遇。

丈夫在外地生育时，只要参保单位符合条件且完成备案手续，生育保险待遇可正常申领。