根据2024年泉州市生育保险政策，生育津贴的新标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30天再乘以实际产假天数。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：98天（含产前检查15天）

   • 难产（含剖宫产） ：增加15天

   • 生育多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 流产津贴 ：

     • 早期妊娠（12周内）：20天

     • 中期妊娠：42天

     • 晚期妊娠：98天

3. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   例如：某职工单位上年度月平均工资为8000元，顺产98天，则津贴为： $$
   8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33 \text{元}
   $$

二、其他相关补贴

1. 一次性分娩营养补助

   • 顺产 ：按上年度职工月平均工资的25%发放

   • 难产/剖宫产/多胞胎 ：按50%发放

   • 计算示例 ：若单位上年度月平均工资为9000元，顺产则补助为： $$
     9000 \times 25% = 2250 \text{元}
     $$

2. 医疗费用报销

   • 生育医疗费用由医保基金与医院按定额结算，超过1万元部分按核定标准报销；

   • 异地分娩按实际报销标准执行。

三、领取条件

1. 参保要求

   • 女职工需连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月）；

   • 男职工需配偶生育或流产时，单位连续缴纳生育保险满10个月以上。

2. 其他条件

   • 需在指定医疗机构生产或流产；

   • 不得享受待遇的情形包括：

     • 中断缴费超过3个月未补缴；

     • 非计划内生育。

四、注意事项

• 津贴发放 ：先由单位账户支付，再转付职工；

• 材料要求 ：申领时需提供身份证、出生医学证明等材料；

• 与其他假期重叠 ：如婚假、产假等，按政策规定合并计算假期天数。

以上政策综合了国家及地方规定，确保女职工生育期间的基本权益得到保障。