男性缴纳生育险的核心价值在于享受带薪陪产假、报销计划生育手术费用,以及为未就业配偶分担生育医疗费用,实现家庭保障与社会责任的双重作用。
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带薪陪产假权益
参保男性在配偶生育时可享受7-30天带薪陪产假(具体天数因地而异),假期津贴按单位上年度月平均工资计算。例如,深圳规定津贴为“平均工资÷30×假期天数”,北京则需连续缴费满9个月方可领取。 -
计划生育手术报销
男性进行输精管结扎或复通手术,可全额报销医疗费用,并领取津贴。例如,结扎手术可享7-15天津贴,复通手术为14天,福建等地标准为15天。 -
配偶生育医疗费用分担
若妻子无社保,男性生育险可报销其部分产检、分娩费用。例如,赣州报销比例达90%,并额外提供1000元产检定额补贴;深圳单胎顺产报销2700元,多胎每胎增1000元。 -
促进性别平等与社会公平
强制男性参保均衡了企业用工成本,减少对女性的就业歧视,同时通过家庭共担机制强化社会保障功能。
提示:各地政策差异较大,建议提前查询当地医保局细则,确保福利落地。例如,北京要求连续缴费满9个月,而深圳需备案后异地结算。