生育险交满一年后不能随意停缴，否则将无法享受生育津贴和医疗费用报销等权益。根据现行法规，生育险需由用人单位持续缴纳，职工个人无需缴费，且享受待遇的前提是生育时处于正常缴费状态。若中断缴费，需重新连续缴满12个月才能恢复资格。
生育险作为社保的强制性险种，其缴纳规则和待遇享受有明确限制：
- 缴费连续性要求：生育险需在生育前连续缴满12个月（部分地区为6个月），且生育当月必须处于缴费状态。若交满一年后停缴，后续怀孕将无法报销产检、分娩费用或领取生育津贴。
- 用人单位法定义务：只要职工在职，用人单位必须持续缴纳生育险，个人无权单方面停缴。即使已生育，仍需继续缴费以维持社保连续性。
- 断缴补救措施：若中断未超3个月，补缴后可恢复待遇；超过3个月则需重新计算连续缴费年限。部分地区允许用配偶的生育险报销（按50%标准），但需提供无业证明等材料。
- 长期缴费意义：生育险与医保捆绑，部分城市要求累计缴满25年（女性）或30年（男性）才能终身享受医保待遇，中途停缴可能影响退休保障。
建议计划生育的家庭提前确认缴费状态，避免因断缴影响权益。若已停缴，应及时补缴或咨询当地社保部门了解特殊政策。