以下是2024年职工医保的最新规定，综合多个权威信息源整理如下：

一、医保缴费与待遇

1. 缴费标准

• 缴费基数下限48,12元，上限24,930元，灵活就业人员基数为6,594元

• 单位缴费比例5.6%，个人1%（灵活就业人员5.6%）

• 最低缴费年限：男性25年、女性20年，含连续5年实际缴费记录

2. 最高支付限额

• 2024年7月1日起提高至63万元，超过部分由地方附加医疗保险基金支付80%

• 门急诊自负段标准为500元，在职职工和退休人员分别为1,500元、2,000元

3. 个人账户管理

• 7月1日起新年度个人账户资金计入，计入标准与2023年一致（在职职工2%，退休人员70-75岁1680/1890元/月）

• 资金可用于门诊、药店购药及住院自付段，但仅限本人使用，不可直接给家人报销

二、门诊共济保障机制

1. 个人账户资金家庭共用

• 扩大个人账户资金使用范围，允许支付职工本人及配偶、父母、子女在定点医疗机构的门诊费用

• 需注意：仅限医保目录内项目，且需通过定点医疗机构或药店使用医保卡

2. 门诊费用纳入统筹基金支付

• 门诊共济机制将部分门诊费用（如普通门诊400元起付线）纳入统筹基金报销范围，降低个人负担

三、其他重要规定

1. 补缴政策

• 超过4个月未缴费将无法补缴，中断缴费需连续缴费满12个月后才能报销

• 补缴需提供身份证、户口本等材料，可通过线上或线下渠道办理

2. 退休待遇

• 达到法定退休年龄且累计缴费年限达标后，无需再缴费，可享受终身医保待遇

3. 报销比例与特殊病种

• 门诊急诊报销比例50%，年度最高2万元

• 恶性肿瘤等3种特殊病种门诊费用可参照住院报销

以上规定自2024年7月1日起实施，具体操作可通过当地社保平台或经办机构办理。