根据2024年徐州市生育保险政策调整，生育津贴及相关补助标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。

2. 计发天数

   • 基础产假 ：90天（含产前检查15天）；

   • 延长假期 ：

     • 独生子女假增加35天；

     • 晚育假增加15天；

     • 难产（剖腹产/Ⅲ度会阴破裂）增加30天；

     • 吸引产/钳产/臀位产增加15天；

     • 多胞胎每多1个婴儿增加15天；

     • 流产假：

       • 不足2个月15天；

       • 不足4个月30天；

       • 4个月以上至7个月以下42天；

       • 7个月以上死胎/死产/早产75天。

二、其他生育相关补助

1. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：上年度职工月平均工资×25%；

   • 难产/多胞胎：上年度职工月平均工资×50%。

2. 一次性补贴

   在一二级医院分娩的，每人补贴300元。

三、报销范围与流程

1. 报销范围

   包括产前检查费、生育医疗费、一次性营养费及生育津贴。

2. 报销流程

   • 产假结束后由单位通过医保平台申报，医保中心核算后拨付至个人社保卡账户。

四、注意事项

• 缴费要求 ：用人单位需连续足额缴纳生育保险满10个月，不足12个月也可申领；

• 地区差异 ：具体金额可能因单位缴费基数不同有所浮动，例如某案例中顺产津贴可达6757元。

以上政策综合了徐州市医保局及相关部门发布的文件，确保覆盖最新调整内容。