滨州生育津贴的发放标准根据参保类型和生育情况有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   其中：

   • 月平均工资 ：以女职工生育前12个月的缴费基数计算，缴费不满12个月的按实际缴费月数计算。

   • 产假天数 ：

     • 正常生育：98天（含产前15天）；

     • 难产：增加15天；

     • 多胞胎：每多生育1胎增加15天；

     • 晚育（≥25岁）：增加60天。

2. 特殊情况调整

   • 若用人单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，按职工本人工资计算；

   • 若计算结果低于当地最低工资标准，按最低工资标准发放。

二、生育津贴发放条件

1. 参保要求

   • 女职工需连续参保缴费满1年，生育次月可申领；

   • 男职工配偶未参保时，其生育第一胎可享50%补贴。

2. 其他条件

   • 需符合国家计划生育规定；

   • 需通过生育保险定点医疗机构就医。

三、生育津贴待遇

1. 津贴标准

   • 基础补贴 ：90天（含90天）以上产假可享300元营养补贴 + 700元围产保健补贴，共1000元；

   • 差额补足 ：若津贴低于职工产假工资，差额由用人单位补足。

2. 其他补贴

   • 一次性生育补贴 ：

     • 流产：400元；

     • 顺产：2400元；

     • 难产/多胞胎：4000元；

   • 失业保障 ：参保女职工失业后申领失业保险金期间生育，可享补贴（如顺产2400元，男职工配偶未参保时50%补贴）。

四、注意事项

1. 地区差异 ：滨州市内不同区域可能存在细微差异，建议以当地最新政策为准；

2. 材料申报 ：需提供生育证明、医疗费用发票等材料，具体流程可咨询当地社保机构。

以上信息综合了2019-2024年滨州生育保险政策，部分条款可能随政策调整发生变化，建议办理前咨询当地社保部门。