关于泰安市2024年生育保险政策，综合整理如下：
一、生育津贴
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计发标准
以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{生育假期天数}$$
例如：某单位上年度月平均工资7600元，产假158天，则津贴为： $$7600 \div 30 \times 158 \approx 3908 \text{元/天}$$
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享受条件
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女职工需连续缴费满12个月以上；
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符合国家和地方计划生育规定（如生育或实施计划生育手术）。
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与其他待遇合并
生育津贴与产假工资合并发放，单位无需额外拨付现金。
二、其他生育相关待遇
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生育营养补贴与围产保健补贴
符合国家规定90天以上产假的女职工，可获：
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生育营养补贴：300元
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围产保健补贴：700元 。
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一次性生育补贴
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女职工 ：流产（400元）、顺产（2400元）、难产/多胞胎（每多1个婴儿+400元）；
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男职工 ：配偶未参保时，第一胎可享50%补贴（如顺产2400元，男职工补贴1200元）。
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三、医疗费用报销
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生育医疗费
包括检查费、手术费、住院费等，超出规定范围需职工自费；
产假后因病治疗按医疗保险规定办理。
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大额医疗费用补助
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基本统筹支付比例90%，年度限额40万元；
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个人累计负担2万元以上的部分，支付比例60%，年度限额40万元。
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四、其他注意事项
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申领流程优化 ：2024年实现生育津贴“免申即享”，无需提交材料；
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缴费标准 ：2024年职工医保个人缴费分两档，一档390元/年，二档500元/年。
以上政策综合了生育津贴、营养补贴、一次性补贴及医疗费用报销，为生育家庭提供全面保障。