15天护理假津贴
根据南京市生育保险政策，男方生育津贴的领取需符合条件并遵循特定流程，具体如下：
一、领取条件
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参保要求
男方需参加生育保险且连续缴费满10个月，且生育日期在结婚日期之后。
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配偶条件
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若配偶无业或未参加生育保险，男方可申请一次性生育补贴；
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若配偶已参保，男方无法直接领取生育津贴，但可享受15天护理假津贴。
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二、津贴标准与发放
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津贴时长
- 护理假津贴为15天，从女方产假结束后次月开始计算。
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津贴计算
- 以用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，按实际天数计算。例如： $$\text{津贴金额} = \frac{\text{单位上年度月均缴费工资}}{30} \times 15$$。
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发放方式
- 津贴直接发放至男方单位对公账户，一般于产假结束后次月发放。
三、申请流程
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材料准备
- 需提交结婚证、生育服务证明、女方出院小结或小结复印件等材料。
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线上申报
- 通过“我的南京”APP、南京市医疗保障局网上办事大厅或“江苏医保云”APP上传材料，选择生育津贴类型并提交。
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线下办理
- 携带材料至市医保中心生育科柜台办理，需在生育次月起12个月内提交申请。
四、注意事项
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若配偶已参保且男方未参保，需等待配偶生育满128天（顺产）或143天（剖腹产）后，再由配偶申请生育津贴；
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若生育津贴未登记男方信息，需通过线上零星报销或线下柜台办理；
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生育津贴与女性生育津贴不同，男性无法直接领取女性津贴，但可享受上述待遇。
以上信息综合自南京市医疗保障局及官方平台。