需要停掉
根据我国社会保险的相关法律法规和政策，公司为其员工缴纳职工医保时，通常需要停掉员工之前缴纳的居民医保，以避免重复参保。以下是具体说明：
一、医保参保的基本原则
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社会保险不重复参保
职工医保和居民医保是两种不同的医疗保险制度，参保人员不能同时享受两种医保待遇。若同时参保，将导致重复报销，医保基金将不予重复支付。
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参保资格互斥性
职工医保覆盖在职职工及退休人员，而居民医保主要面向未就业的城镇户籍人员（如老年人、学生、低保对象等）。同一人不可能同时符合两种参保条件。
二、具体操作流程
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停掉居民医保
员工需主动向原居民医保参保机构提交停保申请，办理相关手续。部分地区需通过线下渠道（如社区医保站）或线上平台（如税务社保缴费系统）办理。
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确认职工医保参保
公司需在员工入职后按月缴纳职工医保费用，员工无需额外缴费。若员工之前有未缴的居民医保费用，需在转职工医保前结清欠费，避免影响职工医保待遇。
三、特殊情况处理
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离职员工 ：若员工离职后继续缴纳职工医保，原居民医保将自动停缴；若离职后未及时办理居民医保停保，可能面临重复参保风险。
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跨地区参保 ：员工在不同地区流动时，需根据当地政策办理医保转移接续手续，避免两地重复参保。
四、法律依据与注意事项
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法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴费。若违反规定重复参保，可能面临医保基金追缴等法律责任。
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权益保障 ：停掉居民医保后，员工需通过其他方式（如商业医疗保险、家庭支持等）保障医疗需求。建议提前规划医疗费用储备。
公司为其员工缴纳职工医保时，需确保员工停掉之前的居民医保，以符合参保规则并避免重复缴费。具体操作需结合当地政策执行。