深圳生育津贴的计算基数及标准如下：
一、计算基数
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计算基础，具体公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：指单位在申报时，全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数得出的数值；
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月平均工资计算 ：按医疗保障经办机构核定的单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以参保职工数之和确定。
二、假期天数标准
根据生育类型不同，假期天数有所差异：
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顺产 ：基础产假98天 + 奖励假80天 = 178天 ；
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难产 ：在98天基础上增加30天；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天；
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流产 ：满7个月以上流产按42天计算。
三、其他注意事项
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津贴与工资差额处理 ：若生育津贴低于职工产假前工资，差额由企业补足，超出部分不扣除；
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计算时间范围 ：以职工所在用人单位上年度（即生育或手术前一年）的职工月平均工资为基数，而非实际缴费年限；
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特殊情况 ：如职工月平均工资高于深圳市上年度职工月平均工资300%，则按上限计算。
四、查询方式
可通过深圳市医疗保障局官网或线下窗口查询具体金额，需提供生育证明、工资证明等材料。
以上信息综合了深圳市最新政策文件及权威平台解读，确保准确性和时效性。