在换单位后，如果生育险未缴纳满一年，仍有机会享受生育保险待遇，关键在于了解当地政策并及时采取行动。不同地区对生育险的连续缴纳时间要求有所不同，部分地区允许累计计算缴费期限，而有些地方则要求必须连续缴纳一定时长。跨公司就业时及时办理社保转移接续手续也至关重要。

• 咨询当地政策：首先应拨打当地社保服务热线或访问社保官网查询具体规定。部分城市可能允许通过补缴保费来满足条件。
• 社保转移接续：确保在新单位参保后的72小时内完成社保转移手续，以避免影响累计缴费年限的计算。
• 准备必要材料：根据指引准备好身份证、结婚证、病历等文件，并在规定时间内提交至社保服务中心进行审核。
• 关注特殊条款：某些区域对于试用期内未参保的情况有特别规定，需补缴相应费用才能计入累计周期。
• 灵活处理方案：如原单位与现单位均无法满足缴费年限要求，可考虑挂靠专业机构代为缴纳，确保达到最低缴费年限要求。

在换单位后若发现生育险缴纳不足一年，不必过于担心，关键是迅速反应，积极了解并遵循本地相关政策，适时采取补救措施，以保障自身权益不受损失。保持社保缴费的连续性也是非常重要的。