2019年南京男职工生育津贴标准为一次性补贴,具体金额根据配偶分娩情况而定:顺产可领1000元,剖宫产1500元,多胞胎每多一胎增加200元。 若配偶无社保且符合条件,男方还可申领15天护理假津贴(按单位上年度月平均工资计算)。以下是关键细则:
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领取条件
男方需连续缴纳生育险满10个月,且配偶未参保。需提供女方无业证明、结婚证(2019年政策需提供)、出院记录等材料,通过单位向医保中心申报。 -
补贴标准
- 顺产:1000元
- 剖宫产:1500元
- 多胞胎:每胎额外补贴200元
护理假津贴按单位平均工资÷30×15天计算,例如单位月均工资8000元,可领4000元。
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申领流程
产后3个月内由单位提交材料,包括《生育待遇申报表》、配偶无业证明等。津贴于产后第5个月发放至公司账户,需注意产假期间不可断缴社保。
总结:男方津贴以一次性补贴为主,金额固定,护理假津贴与工资挂钩。建议提前确认单位缴费基数及材料完整性,避免因断缴或材料缺失影响申领。