吉林省生育津贴的领取标准及规定如下：
一、领取条件
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参保要求
用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月，且生育行为符合国家及吉林省计划生育政策。
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生育情况要求
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顺产：98天生育津贴
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难产（含剖宫产）：增加15天
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多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天
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流产：妊娠3-7个月流产享1.5个月津贴，不足3个月流产享1个月津贴。
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二、计算标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$
- 平均工资计算 ：按职工生育前12个月的缴费工资求平均值，高于当地社会平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
三、津贴范围
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生育津贴 ：覆盖产假期间基本工资、奖金及福利费，由单位直接发放。
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生育医疗费用报销 ：包括产前检查费、手术费、住院费等，具体标准如下：
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产前检查：最高1000元
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顺产：市内三级医院约2600元，剖宫产约4500元
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天津贴。
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四、申领流程
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材料准备 ：生育证明、单位核定表、工资证明等。
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单位申报 ：生育或手术次月起向社保机构提交材料。
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审核发放 ：社保机构审核通过后按月发放津贴。
五、其他注意事项
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地区差异 ：如长春市2025年调整后，顺产津贴为63200元（月均12000元×98天），难产增加15天津贴；松原市可能按实发工资80%发放。
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特殊情况 ：失业女职工在领取失业保险金期间生育，可享受一次性生育补贴（顺产2400元、难产4000元等）。
以上信息综合自吉林省官方政策及长春市最新执行标准。