单位未办理或系统延迟

社保减员但医保未减员的情况可能由以下原因导致，需根据具体情况采取相应措施：

一、单位未办理减员手续

1. 单位故意拖延

   单位可能因资金、流程或管理问题未主动申请减员，需主动联系原单位人事部门或社保部门催促处理。

2. 离职流程不规范

   若离职时未提交完整材料（如离职证明、身份证复印件等），可能导致系统无法识别减员请求。

二、系统延迟或操作失误

1. 系统故障

   社保系统可能出现临时性故障，导致医保减员滞后。建议等待1-2个工作日系统自动恢复。

2. 操作失误

   用人单位在办理减员时可能因人为错误导致医保未同步减员，需联系社保经办机构核查并更正。

三、其他特殊情况

1. 医保政策限制

   若涉及跨地区流动，需确保新单位及时接续医保，否则可能出现医保断缴。

2. 费用欠缴影响

   长期欠缴社保可能导致系统冻结减员操作，需补缴欠费后重新申请。

处理建议

1. 联系原单位

   提供离职证明等材料，要求立即办理医保减员手续。

2. 投诉举报

   若单位拒绝处理，可向当地社保部门或劳动监察部门投诉，要求责令限期整改。

3. 核查系统状态

   通过社保官网或经办机构查询账户状态，确认是否为系统延迟问题。

4. 保留证据

   收集沟通记录、欠费凭证等材料，为后续维权提供依据。

法律后果

社保未减员可能导致医疗费用自费、新单位无法入职、购房购车受阻等法律风险，建议尽快解决以规避损失。