养老与医保是否一起退休，关键在于两者分别由不同的部门管理，并且各自有不同的最低缴费年限要求。通常情况下，养老保险达到法定退休年龄并累计缴纳15年以上即可办理退休手续，而医疗保险则需要根据性别和地方政策的不同，累计缴纳20至30年不等。在大多数情况下，养老和医保是需要分开办理退休的。

养老保险退休主要依赖于参保人到达法定退休年龄并且累计缴纳养老保险费满15年。这里需要注意的是，法定退休年龄并不是固定的，它会因性别、职业类型等因素有所不同。例如，男性一般为60岁，女性职工为50岁，女性干部为55岁，特殊工种或经劳动能力鉴定失去劳动能力者则有提前退休的可能性。

医疗保险的退休条件更为复杂，因为它涉及到不同地区的具体规定。在一些地区，如北京，男性的医疗保险累计缴费年限需满25年，女性需满20年，才能享受退休后的终身医疗保险待遇。而在其他地区，如南昌，则要求男性累计缴费年限达到30年，女性达到25年。部分地区还允许通过一次性补缴的方式满足医保缴费年限的要求，从而实现退休后无需继续缴纳医疗保险费即可享受医疗保障的目标。

对于那些曾经在国有企业工作并在当地实施养老保险制度前已有连续工龄的人来说，“视同缴费年限”可以作为实际缴费年限的一部分来计算，这有助于缩短达到退休条件所需的时间。但是，值得注意的是，并非所有的工作经历都能被认定为视同缴费年限，具体情况需依据当地政策和个人档案记录进行确认。

随着社会老龄化的加剧，政府也在不断调整和完善相关政策，以更好地服务于老年人群体。例如，养老金上调带动了医保返款的增长，城乡居民医保财政补助标准的提高，以及跨省就医实时结算功能的开通等措施，都旨在减轻退休人员的经济负担，增强社会保障体系的可持续性。

虽然养老与医保的退休条件存在差异，但它们共同构成了退休人员生活保障的重要组成部分。了解这些信息有助于个人提前规划自己的职业生涯和退休计划，确保在退休时能够顺利享受到应有的社会保障权益。关注最新的政策动态也是必要的，以便及时调整个人策略，最大化利用现有资源。