关于男职工医保生育报销政策，综合相关信息整理如下：

一、报销范围

1. 男职工本人费用

   • 计划生育手术费（如输精管结扎/复通术）可按参保地规定报销，具体标准因地区而异。

   • 遗传病基因检测费、生育及并发症医疗费等特定项目也可报销。

2. 配偶生育费用

   • 若配偶未参保，可按参保地城乡居民医保报销标准支付医疗费用。

   • 若配偶已参保，需符合当地生育保险政策，部分地区允许使用男职工的生育保险报销配偶费用，但需提供配偶无工作证明等材料。

二、报销比例与限额

1. 职工医保报销比例

   • 门诊生育医疗费用实行限额补贴，例如产前检查限额300元、顺产600元、剖宫产按普通疾病比例报销。

   • 住院费用按定点医疗机构等级划分报销比例，如一级94%、二级93%等。

2. 特殊项目限额

   • 产前检查：单次限额300元，多胞胎每增加一胎增加300元。

   • 自然流产/人工终止妊娠：最高补贴1000元。

三、所需材料

1. 基本材料

   • 男职工及配偶身份证、社保卡、结婚证、出生医学证明、住院发票、病例首页等。

2. 特殊情况补充材料

   • 遗传病基因检测费需提供基因检测报告。

   • 部分地区需配偶户籍所在地街道证明无工作且无固定收入来源。

四、报销流程

1. 准备材料 → 提交至参保地社保经办机构 → 审核通过 → 领取补贴或报销款。

2. 注意事项

   • 机关事业单位参保人员不享受生育津贴，仅限企业职工。

   • 生育津贴按职工上年度月平均工资计算，以30天为基数计发。

五、地区差异提示

具体政策可能因城市级别、医保类型（职工/居民）及生育政策调整而不同，建议办理前咨询当地社保机构确认。