正常的五险包含生育险。我国社保体系中的“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,生育险是法定强制缴纳的险种之一,覆盖生育医疗费用和产假津贴,但需注意参保条件和待遇领取规则。
- 生育险的保障范围:主要报销产检、分娩等医疗费用,并提供产假期间的工资补贴(通常按单位平均工资计算)。男性参保配偶未就业的,也可享受部分待遇。
- 缴费主体与规则:生育险费用由单位全额缴纳,个人无需承担。部分地区已合并至医疗保险,但保障内容不变。
- 申领条件:需连续缴费满一定期限(如6-12个月),且符合计划生育政策。异地生育需提前备案。
- 与其他险种的区别:生育险专属于生育相关保障,而医保覆盖普通疾病,两者报销范围不重叠。
生育险是五险的重要组成部分,能有效减轻生育负担。参保者应提前了解当地政策,确保权益落实。