河北承德社保基数12600和5000存在多方面区别，具体如下：
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缴费金额：社保缴费金额与缴费基数成正比。以2024年承德企业职工社会保险缴费比例为例，养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；工伤保险单位缴纳0.5%-2.29%（不同行业费率不同），个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳。若社保基数为12600元，每月单位和个人需缴纳的社保费用相对较高，大约为单位缴纳4113元，个人缴纳1308元；而社保基数为5000元时，每月单位和个人需缴纳的社保费用则相对较低，大约为单位缴纳1825元，个人缴纳450元。
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养老金待遇：养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关。在其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。社保基数为12600元的职工，未来领取的养老金数额可能会比社保基数为5000元的职工要高。
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医保待遇：医保待遇通常与缴费基数无关，但一些地区的医保政策可能规定，连续缴纳较高档次医保费用的人员，在退休后可以享受更高的医保待遇。不过，这需要根据当地的具体医保政策来确定。
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失业金待遇：失业保险金的标准通常与缴费基数有关。一般来说，缴费基数越高，失业后领取的失业金就越多。社保基数为12600元的职工，在失业后领取的失业金可能会比社保基数为5000元的职工要多。
河北承德社保基数12600和5000在缴费金额、养老金待遇以及失业金待遇等方面存在显著差异。这些差异直接影响到职工的经济利益和社会保障水平，因此在选择社保基数时，职工应根据自身经济状况和未来规划进行合理选择。