社保缴费基数直接关系到个人和单位的缴费金额，从而影响未来的养老金待遇。在石家庄，社保基数8600元与5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇及适用人群上。

1. 缴费金额差异

• 8600元基数：单位需缴纳养老保险1328元（16%）、失业保险60.2元（0.7%），总计约1388.2元；个人需缴纳养老保险688元（8%）、失业保险24.3元（0.3%），总计约712.3元。
• 5000元基数：单位需缴纳养老保险800元（16%）、失业保险35元（0.7%），总计约835元；个人需缴纳养老保险400元（8%）、失业保险15元（0.3%），总计约415元。

2. 养老金待遇差异

社保基数越高，未来领取的养老金越高。根据“多缴多得”原则，选择8600元基数的人群，在缴费年限相同的情况下，养老金领取金额将高于5000元基数的人群。

3. 适用人群

• 8600元基数：适合收入较高、追求更高养老金待遇的职工。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，因基数较低，缴费压力较小。

4. 其他影响

社保基数还可能影响医疗保险、工伤保险等缴费金额及待遇。例如，8600元基数的人群在医保报销比例和额度上通常更有优势。

总结

选择8600元还是5000元基数，需根据个人收入水平和未来养老金需求综合考虑。若追求更高的养老金待遇，可选择8600元基数；若缴费压力较大，可选择5000元基数。