两地医保合并需根据参保类型和地区政策具体操作，主要分为以下几种情况：
一、职工医保合并流程
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转移接续
职工流动就业时，医保关系可转移接续，缴费年限和个人账户储存额累计计算。
- 所需材料 ：身份证、社保卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等。
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账户清算与转移
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在原参保地办理医保关系转出手续，清算个人账户余额。
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携带《参保缴费凭证》至新就业地社保机构申请转入，双方社保机构协同处理。
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二、新型农村合作医保/城镇居民医保合并
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不支持直接合并
新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇居民基本医疗保险（城居保）与职工医保制度不同，通常无法直接合并。
三、合并条件与注意事项
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制度统一性
两地医保需属于同一制度类型（如均为职工医保），且缴费基数、年限等条件一致。
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材料准备
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基础材料：身份证、社保卡、离职证明等。
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补充材料：部分地区需提供参保凭证、缴费明细等。
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办理时效
合并流程通常需15个工作日左右，具体时间因地区而异。
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特殊情况处理
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若两地医保未实现联网，需分别向两地社保机构提交材料。
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部分城市（如一线城市）对异地参保年限有要求（如连续缴纳满5年），需提前咨询当地政策。
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四、合并后待遇
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门诊/住院报销 ：按新参保地政策执行，可享受两地医保报销范围。
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个人账户余额 ：可累计计算，合并后按新参保地标准使用。
建议办理前通过当地社保部门官网或客服电话核实最新政策，避免遗漏材料或跑空。