关于北京生育津贴的要求，综合权威信息整理如下：
一、申领条件
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参保要求
用人单位需为职工参加生育保险并按时足额缴费，通常要求分娩前连续缴费满9个月。若分娩前缴费不足9个月，但分娩后连续缴费满12个月的，也可申领。
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生育政策合规性
需符合国家和北京市的计划生育政策，需提供有效的计划生育证明（如生育登记服务单）。
二、生育津贴计算标准
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计算公式 ：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$其中月缴费平均工资按以下规则计算：
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若低于上年北京市职工月平均工资的60%，按60%计算；
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若高于3倍，则按3倍计算。
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产假天数 ：
正常产假158天（含98天国家基础产假+60天北京奖励假），难产或多胞胎可额外增加产假（每多1个婴儿+15天）。
三、申领流程与材料
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材料准备 ：
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《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（单位盖章）；
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诊断证明、出生医学证明；
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计划生育证明（如生育登记服务单）。
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申领时间 ：
通常在分娩后60日内提交申请，具体以单位通知为准。
四、其他注意事项
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异地就医结算 ：支持异地就医，费用由医保按比例支付，生育津贴可冲抵；
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差额补足 ：若生育津贴低于职工应得工资，用人单位需补足差额；
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一次性补助 ：符合条件的可同时申领一次性生育补助金。
以上信息综合了2023-2025年北京生育津贴的最新政策，确保覆盖主要申请要点。若需进一步确认，建议咨询当地医保经办机构。