根据我国《社会保险法》及相关政策规定，男性参保人缴纳的生育保险可以用于其配偶（无论是否参保）的生育相关医疗费用报销，但具体待遇和操作方式需符合以下条件：
一、基本原则
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待遇归属
男性参保人缴纳的生育保险仅能用于其配偶的生育医疗费用报销，配偶无法直接享受该保险待遇。
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待遇内容
生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴（仅限参保方）、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金等。
二、具体适用条件
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配偶未参保
若女性配偶未参加生育保险，则男性参保人的生育保险可报销其配偶的生育医疗费用，但无法享受生育津贴。
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报销比例与流程
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比例 ：通常为男性参保单位缴纳金额的50%。
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流程 ：需由配偶所在单位或男性参保单位向社保部门提交材料申请，具体比例可能因地区政策差异略有不同。
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三、注意事项
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地区政策差异
生育保险待遇的具体比例和申领条件可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门（如北京要求连续缴纳9个月社保，广州要求累计缴纳1年等）。
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其他费用限制
生育保险通常不覆盖非生育相关的医疗费用（如产前检查费用）。
四、法律依据
《社会保险法》第五十四条明确规定：“用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。” 这一规定突破了传统生育保险仅限女性职工的局限。
总结
男性参保人的生育保险可为其未参保配偶报销生育医疗费用，但需符合当地政策规定，且配偶无法享受生育津贴。建议办理前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及待遇标准。