根据我国生育保险政策，女方未参保时，男方单位确实可以为其配偶申领生育津贴。具体规定如下：
一、申领条件
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女方未参保 ：配偶未参加生育保险是核心条件；
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男方缴费满10个月 ：男方所在单位需为配偶连续按月缴纳生育保险满10个月；
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合法生育 ：需符合国家计划生育政策规定。
二、可申领待遇
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生育津贴 ：女方未参保时，男方无法直接申领生育津贴（该待遇仅限女性）；
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医疗费用报销 ：可申领男方单位生育保险待遇，但仅限女方未参保时产生的生育医疗费用，且报销比例通常为50%。
三、报销范围
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产前检查费用 ：部分地区（如福建）报销约600元；
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生产住院费用 ：按男方单位上年度职工月平均工资计算，例如福建正常产假158天，津贴为月平均工资÷30×158天。
四、申请流程
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时间 ：女方分娩出院后即可申请，需在工作日办理；
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资料 ：需提交女方身份证明、生育证明、男方单位缴费证明等材料。
五、注意事项
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若男方单位未参保，则无法申领任何生育相关待遇；
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生育津贴与产假天数直接相关，需准确计算。
女方未参保时，男方单位可通过生育保险为配偶申领医疗费用报销（50%比例），但无法申领生育津贴。建议提前咨询当地医保部门确认具体操作流程及比例。