做人流后，符合条件的职工可以通过所在单位申请生育津贴。津贴发放标准根据流产时间有所不同，怀孕未满3个月流产可领取1个月津贴，3个月（含）至7个月流产可领取1个半月津贴，7个月（含）以上流产可领取3个月津贴。

申请条件

1. 参保要求：职工需累计参加职工生育保险满1年，且在流产或终止妊娠的上月正常缴纳生育保险费用。
2. 流产类型：仅限因怀孕终止妊娠的情况，不包括因其他疾病或意外原因的流产。

所需材料

1. 医疗诊断证明书：证明流产事实的医院开具的诊断证明。
2. 身份证：申请人本人有效身份证件。
3. 结婚证：如已婚，需提供结婚证。
4. 生育服务单：部分地区可能要求提供生育服务单，具体要求需咨询当地社保部门。

申请流程

1. 单位提交申请：由用人单位登录当地医保公共服务平台，为职工办理生育津贴登记。
2. 上传材料：包括医疗诊断证明书、身份证、结婚证等，确保材料清晰完整。
3. 等待审核：提交申请后，由医保部门进行审核，审核通过后津贴将发放至单位账户或职工个人账户。

注意事项

1. 办理时限：申请有效期一般为流产或终止妊娠次日起3年内。
2. 津贴发放方式：津贴高于职工原工资标准的，用人单位需补足差额；低于原工资标准的，按实际津贴金额发放。
3. 材料要求：上传的电子文件需为PDF、JPG或PNG格式，单个文件大小不超过200KB，所有文件总大小不超过1MB。

通过以上流程，符合条件的职工即可成功申请生育津贴，缓解因人流带来的经济压力。如有疑问，可咨询当地医保部门获取详细指导。