河南省职工医保视同缴费年限的认定方法如下：

一、视同缴费年限的认定范围

1. 1978年前的工龄

   自1978年1月1日起，河南省职工参加职工基本医疗保险前，若存在连续工龄或工作年限，且符合国家、省政策规定，则该年限可认定为医保视同缴费年限。

2. 特殊工龄的补充认定

   • 参加过新型农村合作医疗等其他类型医疗保险的缴费年限，可视为医保缴费年限并累计计算。

二、不计入视同缴费年限的情形

• 2001年1月1日后的缴费年限 ：自该日期起，仅实际缴纳医疗保险费的年限计入实际缴费年限，未缴费部分不视同。

• 机关事业单位职工 ：2014年10月1日社保并轨改革前的工龄计入视同缴费年限，但改革前的缴费年限需同时计入养老和医疗保险。

三、计算与待遇影响

1. 养老金计算

   视同缴费年限与实际缴费年限共同决定基础养老金。计算公式为： $$月基本养老金 = \frac{个人账户储存额 \times 缴费系数}{120}$$

   若视同缴费年限长于实际缴费年限，可能降低基础养老金计发系数。

2. 待遇享受条件

   达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年，退休后无需再缴费即可享受医保待遇。

四、特殊情况处理

• 出生时间不一致 ：以档案记载的出生时间为准。

• 缴费信息缺失 ：若1995年1月1日前的缴费信息无法归集，待遇领取地可根据原参保地记录计算视同缴费年限。

五、认定流程

1. 单位审核 ：参保单位根据退休人员档案初步审核视同缴费年限，填报《认定表》。

2. 部门复核 ：主管部门对《认定表》进行复核，提出建议报人力资源社保部门。

3. 人社部门认定 ：最终由人社部门根据法规和档案确认视同缴费年限。

以上方法综合了政策规定与实际操作流程，确保职工医保待遇的公平性与合理性。