男性职工缴纳生育保险后,配偶生育时可申请领取生育津贴,主要流程包括提交材料、单位申报和社保审核。关键亮点:男方需连续缴费满12个月、津贴按单位平均工资计算、全国政策基本统一但细节有差异。
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领取条件
- 男方需在配偶生育前连续缴纳生育保险满12个月(部分地区为10个月)。
- 配偶未就业或未参保,且生育符合计划生育政策(如持有准生证)。
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津贴标准
- 按男方所在单位上年度职工月平均工资计算,发放天数通常为15天(含产假陪护假),部分地区延长至30天。
- 一次性到账,无需按月领取。
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申请材料
- 基础材料:夫妻双方身份证、结婚证、生育证明、配偶未就业证明。
- 其他:出院记录、银行卡信息(部分地区要求单位统一代办)。
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办理流程
- 步骤1:产后3个月内(或按当地时限)向单位提交材料。
- 步骤2:单位向社保经办机构申报,审核通过后津贴拨付至单位账户,再由单位转给个人。
提示:具体天数、材料可能因城市调整,建议提前咨询单位HR或12333社保热线。男方生育险还可报销配偶部分医疗费,别漏领!