保障配偶生育权益，平衡企业负担

男职工缴纳生育保险的意义主要体现在以下几个方面：

一、对配偶生育权益的保障

1. 医疗费用报销

   若男性参保且其配偶（全职未参保）生育，男性可申请报销产检、分娩等医疗费用，部分地区可直达医疗机构结算，最高可达数万元。

2. 计划生育手术支持

   参保满1年后，男性可报销输精管结扎或复通手术费用，且手术期间享受7天生育津贴。

二、对企业的积极影响

1. 费用分摊与合规性

   生育保险通过社会共济机制，将女性生育成本部分转移给企业，减轻其用工成本压力，避免因生育歧视导致的人才流失。

2. 促进男女平等就业

   男性参保可避免企业因生育负担过重而拒绝招聘育龄女性，推动性别平等的就业环境。

三、其他潜在益处

1. 护理假与补贴

   部分地区规定，男性配偶生育时可享受15天护理假，期间工资照发；若配偶未就业，男性可获一次性生育补贴。

2. 政策推动与社会责任

   生育保险的覆盖范围扩大（如男性参保后其未就业配偶可获支持），体现了社会对生育问题的综合考量，有助于完善社会保障体系。

特别说明 ：生育保险的缴费由用人单位承担，个人无需缴费。不同地区在具体待遇上可能存在差异，建议参保前咨询当地社保机构。