根据我国职工医保政策， 2000年之前的工作年限不计入医保视同缴费年限 。具体说明如下：
一、医保视同缴费年限的界定
医保视同缴费年限是指在医保制度实施前，职工已参加工作的连续工龄，但未实际缴费的年限。这一政策主要覆盖以下人群：
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国家机关、事业单位职工 ：在医保制度实施前的工作年限视为已缴费年限；
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国有企业及集体企业职工 ：1993年12月31日前的连续工龄及1994年前的养老保险缴费年限；
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其他特殊情况 ：如复员退伍军人、下乡知青等。
二、2000年前的情况
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无医保覆盖 ：1992年社保制度改革前，我国尚未建立职工医保制度，因此2000年之前的工作年限 不计入医保视同缴费年限 ；
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养老保险与医疗保险的差异 ：养老保险的视同缴费年限与医疗保险的认定条件不同。医疗保险的视同缴费年限主要针对1996年7月1日前的缴费年限，但需满足当地最低缴费年限要求。
三、特殊情况处理
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断缴处理 ：若1991-2000年期间缴纳了社保但未缴医保，部分地区允许将这段时间计入医保视同缴费年限，但需提供完整缴费记录；
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地区政策差异 ：不同城市对医保视同缴费年限的认定标准存在差异，建议咨询当地社保部门确认。
四、总结
2000年之前的工作年限 不直接计入医保视同缴费年限 ，但可能通过其他方式影响退休待遇。建议参保人员关注当地社保政策，确保满足最低缴费年限要求。