中国工会针对职工保障推出的38种重大疾病涵盖恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术、终末期肾病等多种高发性、高治疗成本的疾病，确保职工在首次确诊后能够获得相应的医疗费用支持。
一、重大疾病保障范围
- 恶性肿瘤：包括各类癌症，如肺癌、肝癌、胃癌等，是高发且治疗费用高昂的疾病。
- 急性心肌梗塞：因冠状动脉急性阻塞导致心肌缺血坏死，严重威胁生命。
- 脑中风后遗症：由脑部血管突发疾病引起，常导致肢体瘫痪或语言障碍。
- 重大器官移植术：如心脏、肝脏、肾脏等器官移植，手术复杂且费用极高。
- 终末期肾病：尿毒症期患者需长期透析或肾移植，治疗费用巨大。
二、保障内容及特点
- 高额赔付：首次确诊即可获得10万元赔付，住院治疗最高可赔付16万元，并提供住院津贴200元/天。
- 特殊病种门诊保障：恶性肿瘤放化疗、肾病透析等43种门诊治疗也可赔付。
- 覆盖范围广：保障对象包括在职职工、合同制职工等，满足多种职工群体的需求。
三、实施意义
- 减轻职工经济负担：通过高额赔付和门诊保障，帮助职工应对重大疾病带来的经济压力。
- 提升职工健康保障水平：覆盖多种高发疾病，增强职工抵御疾病风险的能力。
- 促进社会和谐：为职工提供坚实的医疗保障，增强其对企业和工会的信任感。
四、注意事项
- 观察期限制：参保后需经过60日的观察期，期间确诊疾病无法获得赔付。
- 单位组织参与：保障活动需由基层工会统一组织，职工个人需通过单位申请参加。
总结
中国工会38种重大疾病保障制度为职工提供了全面的经济支持，覆盖高发疾病并减轻治疗负担。通过这一制度，工会不仅帮助职工应对重大疾病，还提升了社会的整体医疗保障水平。如需了解具体保障内容或申请流程，可联系所在单位工会咨询。