关于男性生育津贴的使用，根据参保情况和配偶状态，主要分为以下几种情形：
一、配偶参保的情况
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双方均缴纳生育保险且连续缴费满6个月
男方在女方生产前需连续正常缴纳6个月生育保险，女方生产前需连续缴纳6个月并完成生育登记。此时，男方可申领 护理假津贴 ，津贴按用人单位上年度月平均工资除以30再乘以规定天数（如输卵管结扎30天、输精管结扎15天等）计算。
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配偶未参保但男方参保满1年
若配偶未参加生育保险但男方连续缴纳满1年，且配偶符合条件（如失业登记、配偶生育前男方缴费满12个月等），男方可申领 一次性生育补助金 （如长沙地区为人均生育医疗费用的50%）及 14天带薪陪产假津贴 ，由生育保险基金直接支付。
二、配偶未参保的情况
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配偶未参保但男方参保满1年
男方连续缴纳满1年生育保险，配偶未参保且符合条件（如配偶失业、配偶生育前男方缴费满12个月等），男方可申领 一次性生育补助金 （标准为统筹地区人均生育医疗费用的50%）及 14天带薪陪产假津贴 。
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配偶未参保且男方参保不足1年
若男方缴费未满1年，需在孩子1周岁内补缴满12个月，方可申领相关待遇。
三、注意事项
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生育津贴与工资的关系
生育津贴可视为产假工资，由用人单位垫付后由基金支付，无需申领。若用人单位未依法缴纳生育保险，相关待遇无法享受。
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激活社保卡
需激活社保卡金融功能，确保生育津贴免申即享。
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地区政策差异
不同地区对生育津贴的计算标准、假期天数及配偶参保条件存在差异，建议咨询当地社保经办机构。
四、报销流程（以长沙为例）
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材料准备 ：身份证、结婚证、生育登记证明、医疗费用发票等。
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申请提交 ：向参保单位或社保经办机构提交材料。
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审核发放 ：审核通过后，生育津贴10个工作日内发放至银行账户。
以上内容综合了生育保险的法律法规及实际操作流程，具体以当地政策为准。