西安市生育津贴计算方法是根据职工所在单位上年度月平均工资和法定产假天数来确定的，具体公式为：生育津贴=单位上年度月平均工资÷30×产假天数。 其中，女职工顺产享受158天产假（含国家规定的98天），难产或多胞胎生育可额外增加15天，男职工享受15天陪产假津贴。津贴由医保经办机构审核后一次性发放至单位账户，再由单位转付给职工。
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计算基数
生育津贴以职工所在单位上年度全体职工的月平均工资为基数（即单位社保缴费基数），而非个人工资。若单位新成立或上年度无缴费记录，则按西安市上年度社平工资的60%计算。例如：某单位上年度月均工资为8000元，则该单位职工生育津贴按8000元/30天计算每日标准。 -
产假天数影响
- 顺产：158天（国家98天+陕西省延长60天）
- 难产/剖宫产：增加15天（共173天）
- 多胞胎：每多生育1个婴儿再增加15天
- 流产：怀孕未满4个月享15天，满4个月享42天
男职工配偶生育时，可申领15天陪产假津贴。
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发放流程
职工需在生育后3个月内向单位提交材料（如出生证明、诊断证明等），单位向医保经办机构申报。经办机构审核通过后，30个工作日内将津贴拨付至单位对公账户，单位须在收到款项后5个工作日内发放给职工。若职工工资高于津贴标准，单位需补足差额。
温馨提示：生育津贴免征个人所得税，且与产假工资不可重复领取。建议提前向单位人事部门确认社保连续缴费情况（西安市需连续缴满12个月），避免影响申领资格。灵活就业人员参加职工医保后也可享受同等待遇。