福州市生育津贴的计算方式及相关规定如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工所在单位上年度全年的职工月平均工资计算，若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；若低于30%，则按30%计算。
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产假天数 ：根据生育类型确定，顺产为98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
二、津贴标准示例
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基础计算
若某单位上年度职工月平均工资为12000元，女职工顺产158天，则生育津贴为： $$ 12000 \div 30 \times 158 \approx 65833 \text{元} $$
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差额补足机制
若职工个人工资高于单位上年度职工月平均工资300%，则超出部分由单位补足；若低于30%，则按30%计算。
三、其他注意事项
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申领条件
需符合国家及地方计划生育政策，且生育保险连续参保满3个月（断缴超过3个月需补缴或重新参保6个月内）。
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与其他待遇的关系
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生育津贴与产假工资不重复发放，参保期间用人单位不再发放工资，差额部分由单位补足。
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产前检查、分娩费用由社保和医院按比例支付，超过限额部分另行核算。
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特殊情况
- 难产、双胞胎、流产等特殊生育情况，生育津贴和营养补助会相应增加。
四、申领流程
需提交《福州市生育保险待遇申请表》，并配合医院提供产检、分娩等证明材料，经社保部门审核后按月发放。
以上信息综合了2021-2025年福州市生育保险政策文件，确保与最新规定一致。