根据国家及地方政策规定，购买社保并符合条件生育三孩的职工，其生育保险待遇可依法享受。具体说明如下：

一、生育保险的覆盖范围

1. 政策范围内的生育均可报销

   生育三胎属于国家支持的三孩生育政策范围内，符合条件的职工可享受生育保险待遇，无需额外申请或缴纳生育保险费。

2. 个人无需缴纳生育保险费

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需承担。

二、报销条件与待遇

1. 报销条件

   • 职工需依法办理生育登记并取得生育证明；

   • 需提供计划生育行政部门核发的生育证明、生育医疗证明、病历及婴儿出生证等材料。

2. 报销待遇

   • 生育医疗费用 ：包括产前检查、分娩费用等，按当地医保政策报销比例执行；

   • 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计算，补偿产假期间的工资损失，支付期限与产假一致。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   不同地区对报销比例、待遇标准及材料要求可能略有不同，建议提前咨询当地社保部门。

2. 配偶待遇

   男职工配偶未就业的，可用其生育保险报销生育费用，需在产后18个月内申请。

四、法律依据

• 《社会保险法》第五十四条 ：用人单位缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇，未就业配偶可获医疗费用报销；

• 《女职工劳动保护特别规定》第七条 ：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

符合条件生育三孩的职工可依法享受生育保险待遇，具体操作需结合当地政策执行。