关于外省医保与本地医保的合并问题,综合权威信息整理如下:
一、职工医保合并政策
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累计缴费年限可合并
不同地区缴纳的职工医保可以合并计算缴费年限,达到退休年龄前累计满20年即可退休并享受待遇。
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转移接续流程
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在原参保地社保局开具参保缴费凭证;
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到新就业地社保经办机构申请转移接续,手续由两地机构协同办理。
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特殊情况处理
若转移期间出现断缴(如2个月),需补缴期间费用并申领新社保卡,缴费年限不中断。
二、居民医保与职工医保的差异
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不可直接合并
居民医保(如新农合、城居保)与职工医保属于不同险种,无法直接合并。
三、其他注意事项
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异地就医报销
异地就医需提前备案,报销比例和范围可能因地区政策不同而有所差异,但医疗费用可依法报销。
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退休待遇延续性
合并后,退休待遇将延续计算缴费年限,无需重复缴费至20年。
总结
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职工医保 :支持跨省合并,年限累计计算,退休后无需再缴;
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居民医保 :无法与职工医保合并,需按参保地政策单独参保。
建议办理前咨询当地社保部门,确认具体操作流程及待遇标准。